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    公司優秀干部管理能力提升特訓班包班培訓圓滿成功

    時間:2022-08-04

    2020年5月1日至5月3日,公司以充電學習的方式迎接2020年五一勞動節,組織了優秀管理干部到余姚市健峰管理培訓學校進行了為期三天的“全盛公司優秀干部管理能力提升特訓班”包班培訓活動,車間管理人員、班組長、倉庫主管及品質管理人員、優秀儲備干部等43人參加了此次培訓。本次活動以“企業基石,發展先驅”為口號,以封閉式半軍事化的培訓方式,為進一步強化管理人員對企業管理的系統認知,提高管理水平,強化團隊建設奠定了良好基礎。

    本次培訓得到了公司領導的高度重視,公司董事長袁董出席了開班儀式并致辭,具體宣布了公司未來五年的總體規劃和戰略目標,特別是具體講到了關于六大核心競爭力建設(良好的客戶關系、精密的制造能力、強大的品質保證、精確的成本控制、準時的交付能力、高效的研發能力)。袁董還表示:公司特利用這個休養期間來組織本次包班培訓,給管理干部們賦能,儲蓄力量,希望大家能充分認識這次培訓班的重要意義,倍加珍惜難得的學習機會,轉變身份,當好“學生”,保持空杯心態,吸取健峰老師身上的知識,真正做到學有所得、學有所思、學有所悟,學有所行動,努力實現學以致用,學用相長。同時,要求全體學員能夠自覺遵守學校的各項管理制度,嚴守學習紀律,真正做到靜下心來,潛心學習,在學習培訓中展示全盛管理人員的良好形象。袁董的一席話鼓舞了在場所有全盛參訓人員的士氣。

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    健峰葉玉嬌總經理也代表健峰學校在開訓儀式上發表了講話,她指出我們包班的目的是要統一管理的語言,獲取快速達成目標的能力。希望我們所有參訓的骨干能夠珍惜自己的崗位,在健峰賦能,創造企業和自身的價值,跟著袁董一起走,永遠不要退縮。葉總的鼓勵讓我們管理干部更加明確了學習的信念。

    在公司發展中,公司始終堅持把人才視為第一資源,高度重視對人才的引進和管理,努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊舞臺。公司關注每一名員工的成長、重視每一名員工的進步。近年來,公司各項業務快速發展,無論是長遠發展戰略的實施還是管理結構的建設完善都對管理團隊的執行力提出了更高的要求。管理人員作為貫徹公司決策的執行者、一線員工的帶頭人,在經營管理活動中起著至關重要的紐帶作用,因此提升管理人員的整體素質和管理水平是公司當前最迫切的任務之一。公司對此也非常重視,才有了這次的健峰之行。

    經過三天時間老師們的精心授課和同學緊張、認真的學習,5月3日下午培訓結束并舉行了結訓儀式。公司領導也是高度重視,董事長袁總代領銷售副總陳建華、設備副總劉劍一起參加了結訓儀式,結訓儀式上,袁總、李總、劉總、陳總五位公司高層領導分別作了發言。

    之后健峰學校組織了惜別會,對優秀的團隊和個人分別進行頒獎,大屏幕播放了這幾天以來全體學員的學習和生活經歷,助教、老師和全體學員一一惜別,大家都熱淚盈眶,場面非常感人。獲得日常5S優良獎是屠友軍,獲得最具表現力獎是周可可、李凡,獲得最佳團隊獎有馬新華、周可可、蘆有良、朱賢勇、任魁星、趙瑞、何雪鋒,獲得優良服務獎是朱賢勇、屠友軍。 
       培訓班雖然結束了,但公司管理提升的征程才剛剛開始。參訓人員表示這次培訓使大家受到了很大的啟發,不僅開拓了視野,而且更新了觀念,更提升了業務能力。同時,大家對于公司這次提供的培訓機會表示感謝,深刻體會到了公司對于員工培訓的重視,紛紛表示要把在健峰所學知識帶回公司,學以致用,把學到的理論知識,運用到實際的工作中去,帶領其他員工一起,精誠合作,持續改善,為公司創造更大的價值。



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